YURT DIŞINDA ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİK İŞLEMLERİ
Yurtdışında çalışan vatandaşlarımızın çalışmalarının değerlendirilmesi amacıyla önce 30.05.1978 tarihinde 2147 sayılı kanun çıkarılmış ve yurt dışında geçen çalışmaların tamamına borçlanılarak hizmete sayılması hakkı verilmiştir.
22.05.1985 tarih ve 3201 sayılı kanun göre yurt dışı hizmet borçlanması için yurda kesin dönüş şartı kaldırılmış ve yurda döndükten sonra iki yıl içinde borçlanma mecburiyeti kalkmıştır.
Yurt Dışı Hizmet Borçlanması işlemleri
18 Yaşını doldurmuş, yabancı ülkede çalışmış veya ev kadını olarak bulunmuş Türk vatandaşları yurt dışı borçlanması yapabilirler.
Yurtdışında ev kadını olarak geçen sürelerin tamamının borçlanılacağı gibi, bu sürenin bir kısmını da borçlanılabilir.
- Borcun Hesaplanması ve Ödenmesi:
Yurtdışında geçen sürelere ait prim tahakkuk ettirilen borç tutarı, ilgiliye iadeli taahhütlü olarak tebliğ edilir. Posta alındısının ilgiliye teslim edildiği tarih borcun tebliğ tarihidir. Hesaplanan borç, tebliğ tarihinden itibaren üç ay içerisinde ödenir. Üç ay içinde borcunu ödemeyenler ile kısmı ödeme yapanların kalan sürelerinin borçlandırılması için yeni başvuru şartı aranır.
- Borcun hesaplanması ise
Bir Günlük Sigorta Primine Esas Kazanç X %32 X Borçlanılacak Süre
- Aylık Bağlanma Koşulları
Yurtdışı borçlanması yapanlara aylık bağlanabilmesi için
– Borcun tamamen ödenmesi
– Yurda kesin dönüş yapması veya yurtdışında çalışmamak yada ikamete dayalı gelir aylık almamak anlamına gelir.
– Borcun tamamen ödenmesinden sonra aylık talebinde bulunması gerekir.
- Borçlanmadan Vazgeçme
Yurtdışı hizmet borçlanması için başvurmuş ve borçlarının tamamını ödemiş olanlar borçlanmadan vazgeçebilirler. Borçlanmadan sonra vazgeçenler ile yapılan borçlanma sonrasında aylık bağlanması için gerekli şartları yerine getirmeyenler yaptıkları ödemeleri faizsiz olarak iade edilir.
Sigortalıya aylık bağlanmış ise ilk maaş ve birikmiş maaş alınmamak koşulu ile borçlanmadan vazgeçmek mümkündür.
- Önemli Notlar:
– Türkiye’de hiç çalışması olmayan gurbetçilerimizin öncelikle bir işyerinde SSK lı olmasını tavsiye ediyoruz.
– Hem Türkiye’den hem de Yurtdışından ikamete dayalı herhangi bir ücret alınmıyorsa emekli maaşı alınır.
– Yurtdışında sözleşmeli ülkelerdeki Başlangıç, Türkiye de sigorta başlangıcı sayılmaktadır.
-Yurtdışı Borçlanma Talep dilekçesi sonucu kurum tarafından çıkan ve tarafınıza tebliğ edilen yurtdışı borçlanma borç miktarı üç ( 3) ay içinde ödenmesi gerekir.
YURT İÇİ EMEKLİLİK İŞLEMLERİ
Ülkemizde en önemli kriterlerden biride emeklilik için planlama yapılırken, konuya hakim olmayan yada bilgi kirliliği içeren şehir efsanesi duyumlarla yola çıkanlar kaybediyor.
5510 sayılı Kanuna göre bir hizmet akdine tabi olarak bağımlı çalışan 4/a ve 4/b kapsamındaki sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanabilmesi için belirli şartların yerine gelmesi gerekir. Kanuna göre bu şartlar;
– Belirli bir yaşa gelme
– Belirli bir süre sigortalı olma
– Belirli bir süre prim ödeme
– Sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılma
– SGK’ ya yazılı talepte bulunma.
Emeklilikte sigortalıların prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartını tamamlamaları gerekiyor. Yani, her üç şartın aynı anda sağlanması halinde emekli olunabiliyor. 4/a ve 4/b kapsamından emeklilik şartları ve ödenmesi gereken en az prim ödeme gün sayısı işe giriş tarihine göre değişkenlik göstermektedir;